Vậy là hành trình của năm 2023 đang dần đi đến điểm cuối. Vào thời điểm đặc biệt này, có lẽ sẽ không gì thích hợp hơn việc cùng nhau ngồi xuống và nhìn lại một năm đã qua để xem là trong 365 ngày đã chúng ta đã làm được những gì, đã đạt được những thành tựu nào và trưởng thành ra sao. Đây cũng chính nguồn cảm hứng để tạo nên chương trình tổng kết cuối năm của OSP GROUP mang tên Adventure – Chuyến phiêu lưu của năm 2023.
Giống như tên gọi của mình, chương trình cuối năm của OSP được xây dựng với mô típ một chiến phiêu lưu vào vũ trụ với ba chặng thử thách (stage) tương ứng với rất nhiều hoạt động khác nhau:
- Chặng 1: Awakening là chuỗi minigame, cuộc thi online và offline giúp hâm nóng bầu không khí cuối năm tại OSP và giúp các OSP-er khởi động thật kỹ trước khi bước vào những thử thách có độ khó cao hơn ở các chặng tiếp theo
- Chặng 2: Time to change là chương trình team building ngoài trời với chủ đề Tết truyền thống, nhằm tạo cơ hội để các nhân sự có thêm cơ hội để cùng giao lưu cũng như hiểu thêm về nhau.
- Chặng 3: Change to grow chính là mảnh ghép cuối của cuộc phiêu lưu 2023 với điểm nhấn là lễ tổng kết hoạt động và vinh danh nhân sự xuất sắc trong năm.
Giờ thì cùng xem đại gia đình OSP đã làm những gì trước khi “về đích” trong chuyến phiêu lưu của năm 2023 nhé.
Chặng 1: Awakening (Chặng khởi động)
Năm 2023 có lẽ là một năm đáng nhớ với OSP khi mà nhiều dự án mới đã được triển khai thực hiện, đồng thời cũng đã có những thay đổi về cơ cấu tổ chức và hoạt động vận hành nội bộ. Song hành với điểm mới trong hoạt động nghiên cứu phát triển công nghệ và vận hành kinh doanh chính là những điểm mới trong hoạt động văn hóa – thể thao của OSP.
Để các thành viên của OSP cùng nhìn lại những sự kiện đáng nhớ của một năm đã qua, Ban Tổ chức đã đặc biệt chuẩn bị các thử thách trong chặng 1 mang tên Awakening. Tại chặng này, các OSP-er sẽ tham gia vào các hoạt động như online contest “Moments of 2023” chia sẻ những khoảnh khắc ấn tượng dưới góc nhìn riêng của các nhân sự hay cuộc bình chọn “Explorer of the year” nhằm tìm ra thành viên nổi bật nhất, tỏa sáng nhất trong các sự kiện chung của năm 2023.
-> Để xem các bài viết trong chuỗi cuộc thi online “Moments of 2023”, hãy ghé thăm chúng mình tại fanpage OSP GROUP nhé!
Chặng 2: Time to Change (Chặng tăng tốc)
Để hoàn thành chặng 2 và 3 của chuyến phiêu lưu đặc biệt, tập thể OSP đã có một chuyến đi 2 ngày 1 đêm với điểm đến là Ba Vì, Hà Nội. Mặc dù thời tiết những ngày cuối năm tương đối lạn và đôi lúc có mưa, tuy nhiên, điều này không hề ảnh hưởng đến tinh thần “máu lửa” của các thành viên nhà O.
Trong buổi sáng đầu tiên tại Ba Vì, 5 đội chơi đến từ OSP đã cùng nhau tham gia các thử thách về cả thể lực và trí tuệ nhằm tìm ra nhà vô địch số 1 và duy nhất. Với quyết tâm chiến thắng cực kỳ cao đến từ vị trí những người chơi, hoạt động team building 2023 của OSP đã chứng kiến nhiều màn cân não quyết liệt và tức nhiên cũng không thiếu những khoảnh khắc “độc lạ”.
Với không khí Tết rộn ràng đang lan tỏa khắp nơi thì hoạt động gói bánh chưng chắc chắn là không thể thiếu. Điều khác lạ của bánh chưng “Made in OSP” chính là hai trong số những chiếc bánh này sở hữu phần nhân vô cùng đặc biệt, có giá trị lớn về cả “hiện kim” và tinh thần.
Chặng 3: Change to grow (Chặng về đích)
Nếu như mọi năm, year-end party luôn có sự xuất hiện của các khách mời là những đối tác thân thiết của OSP thì năm nay, Ban tổ chức nghĩ rằng một sự kiện nội bộ sẽ là thích hợp hơn cả để các thành viên của đại gia đình có thể cùng nhau nhìn lại cũng như chia sẻ về năm 2023 đã qua một cách cởi mở và gần gũi nhất.
Với góc nhìn và kinh nghiệm của một chuyên gia trong lĩnh vực viễn thông & công nghệ thông tin, anh Hoàng Sơn đã giúp các thành viên OSP có thêm động lực cũng như xác định hướng đi cho bản thân trong năm 2024 – một năm được dự đoán còn rất nhiều khó khăn nhưng cũng là thời điểm để công ty và mỗi cá nhân xây dựng nền tảng bền vững, chuẩn bị cho những bứt phá khi mà nền kinh tế sẽ dần phục hồi trong tương lai gần.
Dù phải đối mặt với một năm “kinh tế buồn” nhưng cũng trong năm 2023, OSP đã chứng kiến không ít sự nỗ lực và thành tích nổi bật đến từ các cán bộ nhân viên của công ty. Bên cạnh công tác chuyên môn đã và đang đảm nhận, nhiều nhân sự của OSP còn là những hạt nhân nổi bật khi tích cực đưa ra những ý kiến xây dựng, những sáng kiến mới, góp phần nâng cao hiệu quả công việc chung.
Giải nhân sự tiềm năng của năm:
- Chị Lê Thị Hằng – Trưởng nhóm Tester – Ban Pháp chế & Kiểm soát Nội bộ
- Chị Phạm Thị Trúc – AM – Phòng Vận hành khai thác
- Chị Võ Thị Mỹ Duyên – Kế toán Thuế – Ban Tài chính Kế toán
- Anh An Viết Cầu – Lập trình viên – Phòng Phát triển nền tảng Shop360
Giải nhân sự nỗ lực của năm:
- Anh Vũ Văn Lịch – Techlead – Phòng Công nghệ
- Chị Nguyễn Thị Ngọc Ánh – Nhân viên CSKH – Phòng CSKH
- Chị Trần Phương Chi – Nhân viên Truyền thông – Ban HCNS
- Chị Phạm Thị Thùy Duyên – Nhân viên Kiểm thử – Ban Pháp chế & Kiểm soát Nội bộ
- Chị Phạm Thị Thơm – Nhân viên BA – Phòng Sản Phẩm
Nhân sự xuất sắc của năm: chị Đỗ Thị Hồng Hà – Techlead Mobile App – Phòng Công nghệ
- Nhân sự kiểu mẫu: Anh Nguyễn Thành Lợi – Trưởng phòng Công nghệ
- Quản lý xuất sắc: Chị Trần Thu Thủy – Trưởng phòng Vận hành Khai thác
- Quản lý tiềm năng: Anh Bùi Văn Huy – Trưởng phòng Phát triển nền tảng Shop360
Khi phần lễ sự kiện kết thúc cũng là lúc nhiệt độ ngoài trời tại Ba Vì đang giảm sâu, tuy nhiên, không khí của bữa tiệc cuối năm của OSP giảm đi sức nóng vì đây cũng là lúc phần hội được chính thức bắt đầu.
